Истец обратился в суд с иском к работодателю о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным.

Иск мотивирует тем, что он добросовестно исполняет свои служебные обязанности, нарушений трудовой дисциплины не допускал. Кроме того считает, что нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности.